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Emilie Herviou, chargée de communication

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mercredi 1 septembre 2010

À la recherche d'un emploi en communication

Drive_-_Work.png Bonjour,

Je suis désormais officiellement en recherche d'emploi dans la communication. Titulaire d'un Master 2 en information et communication, je recherche une pme ou une collectivité ayant des besoins en communication ou une agence de communication que je pourrais aider dans ses projets de communication. N'hésitez pas à consulter mon cv et à me contacter si vous souhaitez davantage de détails sur mes compétences.

lundi 15 juin 2009

Concours de blogs

concours.gif

L'été arrive et revoilà le concours de blog de Regionsjob. Comme le temps passe vite...

Cette année, c'est décidé, je m'inscris. Je ne me fais pas trop d'illusions, mais c'est toujours sympa de participer à un concours comme celui-ci. ALors n'hésitez pas, et votez pour moi!!! CLiquez sur le widget concours!!

mardi 2 juin 2009

Chargée de communication disponible à partir de juillet...

Bonjour,

Chargée de communication en temps partagé depuis début 2009, l'un de mes contrats de travail arrive à son échéance. Je suis donc à nouveau à la recherche d'un emploi, à temps plein ou à mi-temps (16h). Je ressort de cette expérience avec une nouvelle corde à mon arc : l'organisation d'une manifestation (en l'occurrence une conférence), ce qui comprend la logistique, les relations presse, les invitations, la recherche de partenaires, etc.

Je suis donc en quête d'un nouvel emploi. Mon cv est fraîchement mis à jour. Avis aux recruteurs, grandes entreprises ou pme du bassin rennais de préférence...

mardi 5 mai 2009

Le temps partagé, une solution gagnant-gagnant?

Je ne connaissais pas le travail en temps partagé avant de devenir salariée d'un groupement d'employeur. Pour ceux qui ne connaissent pas, le temps partagé consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs société en étant salarié d'une seule entité : le groupement d'employeur. Ainsi, cela permet de travailler à temps plein (ou temps partiel choisi) et ce, en CDI. Pour l'employeur, cela lui permet de n'embaucher quelqu'un que pour une durée définie (en temps partiel ou en cas de travail saisonnier), ceci est surtout un avantage pour des pme qui nécessitent de certains besoins de compétences que quelques heures par semaines et qui ne peuvent se permettre d'employer quelqu'un à temps plein.

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mardi 7 avril 2009

Intégrer concrètement la biodiversité dans ses démarches de RSE

papillonLes FIPAN sont des Fonds d’Interventions pour le Patrimoine Naturel. Ils apportent une réponse concrète et opérationnelle pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), tout en agissant de façon positive sur la Biodiversité et les ressources naturelles.

Ouverts à tout investisseur, public ou privé, ils s'adressent particulièrement aux entreprises. Ainsi, en s’engageant financièrement dans le cadre d’un FIPAN, une entreprise bénéficie en retour d’actions de communicationet d’outils pour la RSE.

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